本利用規約（以下「本規約」といいます）は、OPort（以下「運営者」といいます）が提供するシフト・勤怠・給与管理アプリケーション「TendMate」（以下「本サービス」といいます）の利用条件を定めるものです。利用者は本規約に同意のうえ本サービスを利用するものとします。
第1条（適用範囲）
本規約は、本サービスの利用に関わる運営者と利用者との一切の関係に適用されます。利用者には、店舗を運営する「オーナー」および店舗に所属する「キャスト（スタッフ）」を含みます。
第2条（アカウント登録）
- 本サービスの利用には、Apple または Google のアカウントによるサインイン（SSO）が必要です。運営者はパスワードを保持しません。
- オーナーは店舗を作成し、キャストを招待できます。キャストは招待を通じて店舗に所属します。
- 登録情報は正確かつ最新の内容を保つものとします。
第3条（プラン・料金）
- オーナーが店舗の業務機能を利用するには、月額のオーナープラン（サブスクリプション）への登録が必要です。
- 料金の決済は Apple App Store を通じて行われ、サブスクリプションは所定の条件で自動更新されます。
- 解約（自動更新の停止）は、App Store の「サブスクリプション管理」から利用者自身で行います。アカウントの削除はサブスクリプションを自動的に解約しません。
第4条（第三者情報の入力とオーナーの責任）
重要：オーナーが本サービスに入力・登録する従業員（キャスト）の労務情報や顧客台帳等の第三者に関する情報について、当該情報を適法に取得し、必要な同意の取得その他の法令上の手続を行う責任は、当該情報を入力するオーナーが負うものとします。運営者は、オーナーの指示に基づきこれらの情報を受託して保管・処理するにとどまります。
第5条（禁止事項）
利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。
- 法令または公序良俗に違反する行為
- 他者の権利（プライバシー・知的財産権等）を侵害する行為
- 不正アクセス、リバースエンジニアリング、本サービスの運営を妨害する行為
- 虚偽の情報を登録する行為
- 権限なく第三者の個人情報を入力・利用する行為
第6条（サービスの変更・中断・終了）
運営者は、利用者への事前の通知なく、本サービスの内容を変更し、または提供を中断・終了することができます。これにより利用者に生じた損害について、運営者は本規約に定める範囲で責任を負います。
第7条（免責事項）
- 運営者は、本サービスが利用者の特定の目的に適合すること、期待する機能・正確性・有用性を有すること、および常に利用可能であることを保証しません。
- 運営者は、本サービスの利用または利用不能から生じた損害について、運営者の故意または重過失による場合を除き、責任を負いません。
- 給与等の計算結果は補助を目的とするものであり、最終的な確認・確定の責任は利用者（オーナー）が負います。
第8条（知的財産権）
本サービスおよびこれに付随するソフトウェア・デザイン・商標等に関する知的財産権は、運営者または正当な権利者に帰属します。利用者が入力したデータの権利は当該利用者に留保されます。
第9条（アカウントの削除）
- 利用者はアプリ内の設定画面からアカウントを削除できます。
- オーナーがアカウントを削除した場合、店舗および店舗に紐づくデータが削除対象となります。キャストがアカウントを削除した場合、当該キャスト本人のアカウントが削除対象となります。
- 削除後、一定の猶予期間内に同じアカウントで再ログインした場合は復活できます。猶予期間（5年）の経過後、データは物理的に消去されます。
第10条（データの保持）
労働関係に関する記録（勤怠・賃金台帳等）は、労働基準法第109条その他の法令に定める保存義務に基づき、退会後も当該義務が定める期間（現行法上5年。経過措置により当分の間は3年）にわたり保持される場合があります。これらの記録は当該保存義務の目的の範囲で保持され、義務期間の経過後に消去されます。
第11条（準拠法・管轄）
本規約の解釈には日本法を準拠法とします。本サービスに関して紛争が生じた場合、運営者の所在地を管轄する裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。